عامان للتجربة.. ما شروط التعيين في وظائف معلم ممارس ومساعد معلم؟
أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية اللائحة الخاصة بالوظائف التعليمية المحددة، حيث كشفت الوزارة في هذه اللائحة جميع الشروط التي تتعلق بتعيين الخريجين الجدد في الوظائف الخاضعة للائحة، وتأتي هذه الوظائف في رتبة معلم ممارس أو مساعد معلم، كما أكدت الوزارة على ضرورة الالتزام بجميع شروط اللائحة لضمان الالتزام بالمعايير المهنية لمزاولة مهنة التعليم، وضمان تعيين الخريجين في الأماكن الملائمة لهم.
شروط التعيين في وظائف معلم ممارس ومساعد معلم
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرا لائحة الوظائف التعليمية المعدلة، حيث تشمل هذه اللائحة الشروط الخاصة بتعيين الخريجين الجدد في الوظائف التي تخضع لها برتبة معلم ممارس أو مساعد معلم، كذلك اشترطت اللائحة ضرورة تحقيق المعين على رتبة معلم ممارس مجموعة من المعايير المهنية والشروط المطلوبة من أجل مزاولة مهنة التعليم، وأهمها:
- من الضروري أن يكون المتقدم حاصل على شهادة جامعية في مجال التخصص.
- ينبغي أن يكون المتقدم حاصل على المؤهل المطلوب من خلال الانتظام، ويستثنى من هذا الشرط بعض التخصصات في حالة عدم وجود خريجي الانتظام.
- يجب أيضا ألا يكون سبق له وتعرض لإنهاء الخدمات لأسباب تأديبية أو أحد الأسباب التي وردت بالمادة الرابعة عشر، ويتم استثناء الحالات المرضية عقب إثبات شفائها بتقرير طبي.
شروط أخرى
كما توجد بعض الشروط الأخرى التي تم تحديدها لمن سوف يتم تعيينهم على رتبة مساعد معلم، وتتمثل هذه الشروط في النقاط التالية:
- يلزم أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة أو أي شهادة تعادلها أو دبلوم مدته ليست أقل من عام دراسي واحد بإحدى التخصصات المناسبة.
- يمكن للحاصلين على شهادة جامعية بتخصص محضري المختبرات، أو أي تخصصات مناسبة شغل هذه المرتبة في المدارس بحسب الضوابط المتفق عليها بين وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية.