قانون التقاعد الجديد في العراق يفاجئ الجميع.. صرف 18 راتب دفعة واحدة للمتقاعدين الجدد في هذا الإقليم العراقي

قانون التقاعد الجديد في العراق يفاجئ الجميع.. صرف 18 راتب دفعة واحدة للمتقاعدين الجدد في هذا الإقليم العراقي
كوردستان تصرف 18 راتبا دفعة واحدة للمتقاعدين الجدد

كشف اتحاد المتقاعدين في إقليم كوردستان يوم الأربعاء عن تفاصيل جديدة تتعلق بالمتقاعدين الجدد، حيث أكد أنه وفقا للقانون الجديد سيحصل هؤلاء المتقاعدون على 6 رواتب أساسية و 12 راتبا تقاعديا كاملا دفعة واحدة، وأوضح صادق عثمان المتحدث باسم الاتحاد أن عدد المتقاعدين المدنيين والعسكريين في الإقليم يبلغ حوالي 285 ألف شخص منهم نحو 170 ألف متقاعد مدني و 90 ألف متقاعد عسكري.

كوردستان تصرف 18 راتبا دفعة واحدة للمتقاعدين الجدد

تم تسجيل نحو 25 ألف شخص جديد ضمن قوائم التقاعد إلا أن هؤلاء لم يكملوا إجراءات التقاعد بالكامل بعد، حيث لا يزال بعضهم في مرحلة استكمال معاملاتهم الوظيفية، وأشار إلى أن هؤلاء المتقاعدين الجدد طبقا لقانون رقم 9 لسنة 2014 سيحصلون على 6 رواتب أساسية عند إحالتهم إلى التقاعد قبل دائرتهم الرسمية:

  • وأكد عثمان أنه في حال تجاوزت مدة الإحالة إلى التقاعد ستة أشهر، فإن هؤلاء المتقاعدين لن يحصلوا على هذه الرواتب الأساسية، وأن المتقاعد الذي كان يتقاضى راتبا شهريا قدره مليون و200 ألف دينار قبل إحالته إلى التقاعد سيحصل على 12 راتبا تقاعديا دفعة واحدة ما يعادل 14 مليونا و400 ألف دينار.
  • أما المتقاعدين العسكريين أشار صادق عثمان إلى أن قرار التقاعد الحالي يقتصر فقط على المدنيين موضحا أن المتقاعدين العسكريين لن يكونوا جزءا من المستفيدين من هذه الدفعة التقاعدية.

كوردستان تحسن نظام التقاعد لضمان حقوق المتقاعدين الجدد

تعتبر هذه الخطوة جزءا من المساعي المبذولة من قبل حكومة إقليم كوردستان لتحسين نظام التقاعد وضمان حقوق المتقاعدين الجدد، بما يتماشى مع القوانين المعمول بها في العراق:

  • ويعتبر هذا الإعلان خطوة هامة نحو تنظيم عملية صرف الرواتب التقاعدية وفقا للقانون الجديد، الذي من شأنه ضمان حصول المتقاعدين على مستحقاتهم المالية بطرق أكثر شفافية وتنظيما.
  • ويظل نظام التقاعد في الإقليم واحدا من أكثر الملفات تعقيدا، وذلك بسبب الأزمة المالية التي يمر بها الإقليم، إضافة إلى التفاوت الكبير بين آليات صرف الرواتب بين المتقاعدين المدنيين والعسكريين.
  • وقد شهدت السنوات الأخيرة تغييرات كثيرة في هذا النظام، بما في ذلك تعديلات على آليات صرف الرواتب والتحديات المرتبطة بتنفيذ تلك التعديلات بشكل متوازن بين مختلف الفئات المتقاعدة.