موعد صرف رواتب هذا الشهر 1445 لجميع العاملين بالقطاع الخاص والحكومي

موعد صرف رواتب هذا الشهر 1445 لجميع العاملين بالقطاع الخاص والحكومي

يسعى العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية لمعرفة موعد صرف رواتبهم ويأتي ذلك في ظل قرار مجلس الوزراء بمنح العاملين علاوة تصل إلى 8% من قيمة أجر الوظيفة بالإضافة إلى نسبة 15% من القيمة الأساسية للأجر كما تشمل الزيادة الجديدة الحافز الإضافي الذي يتلقاه الموظفون في القطاعات العامة سواء كانوا مدنيين أو عسكريين.

موعد صرف رواتب هذا الشهر 1445 لجميع العاملين بالقطاع الخاص والحكومي

موعد صرف رواتب لهذا الشهر

تعتبر معرفة موعد صرف الرواتب في المملكة أمرا مهما للغاية بالنسبة للموظفين حيث يسعى الجميع للحصول على هذه المعلومة لتنظيم أمورهم المالية وتحديد مخططاتهم للإنفاق والتوفير ومن المتوقع أن يلقى موعد نزول الرواتب هذا الشهر اهتماما كبيرا من قبل الكثير من الأشخاص.

أعلنت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية عن موعد صرف الرواتب شهر نوفمبر 1445 من المتوقع أن يتم صرف الرواتب للموظفين في القطاعات العامة في السابع من الشهور الهجرية.

ومن المعروف أنه إذا كان اليوم السابع يوافق يوم الأحد في التقويم الهجري سيتم تأجيل صرف الرواتب إلى اليوم التالي بموجب هذا التقويم فإن صرف الرواتب سيكون يوم الاثنين الموافق 26 من الشهر الميلادي.

وسيتم صرف رواتب شهر ديسمبر يوم الأربعاء الموافق 27 من الشهر وهذا يأتي في إطار التسهيلات التي تقوم بها الحكومة لموظفيها.

الاستعلام عن نزول الرواتب في السعودية

أعلنت وزارة المالية في المملكة عن تحديد رواتب العاملين في البلاد وفقًا لعدة عوامل مهمة تشمل هذه العوامل:

  • المجال الذي يعمل فيه الفرد والدرجة الوظيفية التي يحملها سواء في القطاع العام أو الخاص.
  • كما تؤثر حجم وجودة المؤسسة التي يعمل بها الموظف على قيمة الراتب الذي سيحصل عليه.
  • كما أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد أن صرف الرواتب سيتم في يوم 26 نوفمبر بدلا من السبت 25 نوفمبر، الذي سيكون عطلة رسمية.

من الواضح أن هذه القرارات تأتي في إطار جهود الحكومة لتحسين ظروف العمل في المملكة وضمان حقوق العاملين فيها.

الفئات الغير مستحقة راتب تقاعد شهر نوفمبر 2023

تحدد المؤسسة العامة للتقاعد شروطا وضوابط لاستحقاق المعاشات وفقا للأنظمة والقوانين المعمول بها ومن بين هذه الشروط والضوابط توجد بعض الحالات التي يمكن أن تؤدي إلى فقدان الاستحقاق أو الحرمان من المعاش.
فمن بين هذه الحالات:

  • المرأة المستفيدة من المعاش، إذا تزوجت من شخص آخر يستفيد من معاش أو يعمل في وظيفة مدنية أو عسكرية قد تفقد استحقاقها للمعاش.
  • كذلك المستفيد الرئيسي من المعاش إذا توفي أو تم إلغاء معاشه لأي سبب قد يحرم من المعاش.
  • وكذلك الابن المعيل للأسرة قد يفقد استحقاقه للمعاش إذا بلغ سن أل 21 عاما وأنهى تعليمه أو إذا لم يكن ملتحقا بالتعليم.
  • بالإضافة إلى ذلك صاحب المعاش قد يفقد استحقاقه إذا انضم إلى وظيفة حكومية توفر له دخلا شهريا.
  • المستفيد من المعاش بسبب العجز الصحي قد يحرم من المعاش إذا انتهت حالة العجز أو تحسنت.