“الموارد البشرية” توكد إيقاف صرف راتب الضمان المطور لهذه الفئات.. تعرف عليها
إيقاف صرف راتب الضمان المطور من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي قد أعلنت عن حالات يتم فيها إيقاف صرف راتب الضمان الاجتماعي للمستفيدين، وذلك حرصًا منها على ضمان استحقاق هذه المنحة للمحتاجين الفعليين، حيث يهدف الضمان الاجتماعي، إلى دعم الأسر الأكثر احتياجًا، وتوفير احتياجاتهم الأساسية، والارتقاء بمستوى معيشتهم، بما يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية، لذا يجب على المستفيدين مراجعة الجهة المختصة للتأكد من استيفائهم لشروط تلقي الراتب.
إيقاف صرف راتب الضمان المطور
تُقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية راتبًا شهريًا للضمان الاجتماعي للمواطنين الأشد احتياجًا، وحرصًا منها على دقة وصحة وصول الدعم لمستحقيه، حددت الوزارة حالات يتم فيها إيقاف صرف هذا الراتب، تشمل هذه الحالات وفاة المستفيد حيث يتم إيقاف صرف الراتب فورًا.
بالإضافة إلى زيادة الدخل الشهري للمستفيد عن الحد الأقصى المسموح به، وفي حالة التنازل عن الدعم أو تقديم معلومات غير صحيحة، علاوة على ذلك إذا ثبت عدم جدية المستفيد في البحث عن عمل، أو رفضه للعروض المناسبة المقدمة من الوزارة، يتم إيقاف راتبه، وأيضا عدم الالتزام بالتدريب والتأخر في تحديث البيانات وكذلك الإقامة في مركز إيواء.
شروط استحقاق راتب الضمان الاجتماعي
يشترط لاستحقاق راتب الضمان الاجتماعي تحقق عدد من الشروط في المتقدمين لهذه المنحة والتي تشمل الشروط التالية:-
- الجنسية السعودية.
- لا يتجاوز الدخل الشهري الحد المانع للدعم.
- ألا يكون الشخص بالسجن.
- عدم امتلاك أراضي أو عقارات.
- العمر 18 عامًا.
خطوات التسجيل في الضمان المطور 1445 – 2024
يمكن التسجيل بشكل سهل في هذه المنحة، من خلال اتباع مجموعة من الخطوات، بعد فتح الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية بالشكل التالي:-
- فتح موقع وزارة الموارد البشرية.
- اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
- إنشاء حساب جديد.
- إدخال البيانات الشخصية.
- تقديم طلب الدعم.
- إرفاق المستندات المطلوبة.
- إرسال الطلب.
حالات إيقاف راتب الضمان
وفقًا لأحكام المادة رقم 17 من قانون تنظيم منحة الضمان الإجتماعي المطور، والتي تنص على وجود مجموعة من الحالات التي يتم فيها إيقاف صرف راتب الضمان وتشمل الحالات التالية:-
- عدم استيفاء شروط الاستحقاق.
- تقديم معلومات غير صحيحة.
- تأخير تحديث البيانات.
- عدم الالتزام بخطة التأهيل.
- القدرة على العمل.
- وفاة المستفيد.
- التنازل عن المعاش.